家内労働の最低工賃は、職種・地域によって決められてるものがあります。
『家内労働 最低工賃 (都道府県名等)』などのキーワードで探せばいろいろ出てきます。
労働政策審議会雇用均等分科会家内労働部会 と長い名前のところで何らかの意見交換会は行われてるのでしょうが、piikariにとっては疑問が残ります。
 最低工賃の諸条件がもっと詳しく補足されていれば、気にもならないのですが単にサイズ程度といくらいくらという最低工賃しか掲載されていないからです。
 最低工賃を決定したときの経過、テスト的な計測の内容などの補足なども掲載していただければ、ありがたいのですけど。

私は、紙加工関連に携わっていますので、それを踏まえて考えますと。

○諸条件によって
 たとえば、同じような作業内容でも諸条件によって作業効率が変わる場合があり、それらの内容によってはかなりの実働時間のばらつきが出るはずなので、
・環境面で、温度・湿度などの環境など。
・素材面で、紙の目・紙の厚さ・紙の種類・表面加工・トムソンやスジの入り具合など。
・効率面で、作業手順・冶具の有無・知識・知恵など。
・人的な面で、作業者の年齢・経験・知識・知恵など。
・委託者の指導面で、委託者の指導力・経験・知識・知恵など。

最低工賃の目安にされた仕事は30秒でできたとしても、
最低工賃に該当するもので、
Aという仕事は、15秒ででき、Bという仕事は45秒かかるかもしれないのです。
 このことは、率のいい場合と悪い場合が出る可能性があると思もわれます、
わかりやすくいえば、薄い紙と厚い紙を2つに折るだけでも違いがあるので。

 実際に、1つのものを作るのに同様な条件下で実働の時間を計測されたのか疑問が残ります。加えて、もし行われていれば、作業者の選択条件(意欲・年齢・経験・知識・知恵・人数など)とここが一番気になるのですが、1時間あたりの平均値等はでてるはずなのですよね。それならば、その作業種類単位で基準となる作業者(選択はむずかしいでしょうけど)で1時間当たり○○○円○○銭と決め、単価○円○○銭と決めたほうが問題ないように思うんですけどね。

○地域によって
 最低工賃の決められてる地域と決められていない地域があるのもどうかと思います。たとえば、Aという県で、最低工賃がきめられていて、隣接するBという県できめられていなければ、A県の委託業者が所在地を変えるか、B県の委託業者で内職業務をし、B県で内職さんを集めて内職の業務をすれば、最低工賃に触れないので、A県より低い単価で仕事ができることになりますよね。家内労働の最低工賃を決めている目的が意味を成さないのではないかと。

○特に指導する人によって
 これは、皆さんもよく知っててもらいたいのですが、客観的に作業を観て、作業者の盲点や欠点を見出し、よりよき方法を見つけることによって、作業効率が変わることが多々あります。
 わかりやすい内容だと、机の高さ・机と作業者の距離・座られてされていれば椅子の高さなどでも作業の効率・疲れやすさなどの違いがでてきます。物品の置き方等、私の言葉で言えば、ポジショニング(作業時の作業者と物品の位置)でもありえます。物品の扱い方を習ったものと習わないものでもかなり違いがでます。
紙を捌くことができる方とできない方など。

○業者としては
 定期物の仕事であれば良いのですが、不定期な仕事ならば、ご指導する委託者はその都度指導し、作業方法をお教えして手間隙をかけて、最低工賃を守ろうとするとその費用は、委託元に負担してもらえればよいのですが、ありえません。
委託業者は困窮しますよね。(強調しときます。ハハハ)

 また、不良・不具合があった場合はどうしたらいいのでしょうかね、単に数を引けばいいと思われますが、検査・検品は誰がするのでしょうか、また、その費用は誰が持つものなのか。

大変努力いただいていると思います、
業種・職種・取り扱う種類・素材・人敵的要素を考えるとかなり細分化されるはずです。
ただ、現状、単発的に家内労働の最低工賃を公表されている以上、
仕方ないかもしれません。最低工賃をなくせということではなく、より具体的に全国的に、
加えて委託業者も踏まえて取り組んでもらいたいからです。

『piikariさんも何か協力しなさいよ。』といわれれば、
ご丁重に『これ以上、髪の毛が抜けるのは困りますので…』と
お断りするかもです…..

 


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